Wir entwickeln Projekte und Konzepte im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung und des lebensbegleitenden Lernens in Unternehmen und in Organisationen der Aus- und Weiterbildung sowie der Bildungsberatung. Unser Ansatz einer ineinandergreifenden Qualitäts- und Kompetenzentwicklung umfasst ein prozessorientiertes Management, eine reflexive und beteiligungsorientierte Arbeits- und Organisationskultur.

Aktuelles

Kompetenzorientiertes Lernen in selbstgesteuerten Lernprozessen ermöglichen

Vor dem Hintergrund der digitalen, demografischen und ökologischen Transformationsherausforderungen, erfahren Konzepte, die ein kompetenzorientiertes Lernen in den Vordergrund stellen, eine verstärkte Aufmerksamkeit. So wächst die Erkenntnis, dass die bisherige (formalisierte und institutionalisierte)…

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Netz aus Fäden an Nägeln

Netzwerkveranstaltung der Berliner Zusatzqualifizierung „Pflege 4.0“ am 26.09.2022

Um Pflegekräfte aus der ambulanten und (teil-)stationären Altenpflege sowie Beratende im Bereich Pflege und Alter und deren Leitungskräfte im digitalen Wandel in ihrem jeweiligen Arbeitsfeld zu unterstützen, hat die k.o.s GmbH im…

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Puzzelteile mit Symbolen aus der Arbeitswelt

Aktuelle Online-Seminare für die Ausbildung

Im zweiten Halbjahr bieten wir in unserem Projekt Berliner AusblidungsQualität drei Online-Seminare für die Ausbildung an: Onboarding-Prozesse für Auszubildende gestalten, Ausbildungspersonal im Fokus und Hands On Azubi-Projekte

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