Ausbildungsmamagement heute – Betriebliche Ausbildung zeigt Innovationsfähigkeit

Vier Ausbildungskoordinator:innen beschreiben wie sie neue Wege gehen

Die betriebliche Ausbildung musste und muss sich an deutlich veränderte Rahmenbedingungen anpassen. Tiefgreifende demografische, ökologische und technologische Entwicklungen verlangen ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit aller Beteiligten. Nicht zuletzt deshalb werden das Ausbildungsmanagement und die Umsetzung der Ausbildung in den Unternehmen personell und fachlich zunehmend gestärkt.

Neue Aufgaben, wie die Digitalisierung der Ausbildung, die strategische Kompetenzentwicklung und Koordination des ausbildenden Teams oder auch die Integration ökologischer und neuer ökonomischer Perspektiven in die Ausbildung, brauchen veränderte Formen der Steuerung. Die Anpassungs- und Entwicklungsfähigkeit aller ausbildungsbezogenen Prozesse muss weiter gestärkt werden. Hierin liegt die Chance der beruflichen Ausbildung, sich neu als attraktives Bildungsangebot zu beweisen und gut ausgebildete Fachkräfte für eine zukunftsfähige Gesellschaft zu qualifizieren.

Zur Stärkung des betrieblichen Ausbildungsmanagements wurde im Projekt Berliner AusbildungsQualität der k.o.s GmbH im vergangenen Jahr ein neues Angebot entwickelt, das sich an den veränderten Bedarfen von Beschäftigten mit Aufgaben in der Ausbildungskoordination ausrichtet. Die Weiterbildung bot einen Rahmen, in dem die Teilnehmenden unternehmensbezogene Praxisprojekte umsetzten, um so Veränderungsprozesse anzustoßen und die eigene Praxis gezielt weiterzuentwickeln. Die Hintergründe, Erfahrungen und einen Teil der Ergebnisse aus den Projekten können Sie in unserer neuen Veröffentlichung „Ausbildungsmanagement heute“ nachlesen.

Zur Publikation

Sie haben Interesse an unseren Angeboten?

Unser Team freut sich
auf Ihre Anfragen!

Lernplattform k.o.s