Diese Antwort gab eine Auszubildene auf die Frage, was für sie Nachhaltigkeit bedeute:
„Mit allen Ressourcen vernünftig umgehen,
genau überlegen und auf Unnötiges verzichten.“
Gestellt haben wir diese und andere Fragen im Rahmen des Modellprojektes „NiB-Scout – Nachhaltigkeit im Bäckerhandwerk“, mit dem wir als k.o.s GmbH gemeinsam mit anderen Partnern Ansätze für die Verankerung von Nachhaltigkeit als integrales und fachliches Thema im Rahmen der Ausbildung erarbeitet haben.
Denn nicht erst seit Fridays for Future ist klar: Wir sind alle gefordert Kompetenzen zu entwickeln, um die Notwendigkeit einer nachhaltigen Entwicklung zu erkennen und selbst Lösungen mitgestalten zu können. Hierfür ist die Verankerung des Themas in der Aus- und Weiterbildung unverzichtbar.
Als Expertin für die Begleitung von Lernprozessen sieht sich die k.o.s in der Verantwortung auch die notwendigen Lernprozesse in Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung zu unterstützen. 2017 konnten wir mit dem Projekt vhs goes green bereits ein Organisationskonzept und QM-Modul für nachhaltiges Handeln in Einrichtungen der Erwachsenen- und Weiterbildung entwickeln. Bis vor kurzem waren wir an dem o.g. Modellversuch „NiB-Scout“ im BMBF-Programm Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) beteiligt. Und auch in unserem Projekt Berliner AusbildungsQualität wird in einer aktuellen Weiterbildung für Ausbildungskoordinator:innen das Thema „Nachhaltiger Lernort Betrieb“ als Thema behandelt.
Nicht nur Nachhaltigkeit ist eine zentrale gesellschaftliche Herausforderung, Auch die digitale Transformation als kontinuierlicher und sich schnell vollziehender Wandlungsprozess wirft Fragen auf und erfordert Antworten. Es ist an der Zeit, diese beiden Herausforderung gemeinsam zu diskutieren.
Immer stärker durchdringen digitale Geräte und Anwendungen unsere Lebens-, Arbeits- und Wirtschaftsbereiche und verbrauchen Ressourcen, die auf dem Planeten nicht unbegrenzt zur Verfügung stehen. Technologische Möglichkeiten können aber auch genutzt werden, um nachhaltigkeitsorientiertes Handeln zu unterstützen. Mit der Beteiligung in einem neuen Verbundprojekt „KI4CoLearnET“ wollen wir nun Digitalisierung und Nachhaltigkeit thematisch verbinden und dafür Weiterbildungsangebote erarbeiten. Die k.o.s GmbH wirkt dazu an der Entwicklung eines Kompetenzmodells mit, das „Zukunftskompetenzen“ beispielhaft für die Branche Energietechnik identifizieren soll und digitale und nachhaltigkeitsrelevante Kompetenzen zusammenführt. Mehr zum Projekt.
Wir freuen uns darauf, Sie in unseren Newslettern weiter darüber auf dem Laufenden zu halten. Im Newsletter finden Sie zudem Hinweise auf weitere aktuelle Aktivitäten und Termine.