Wir entwickeln und realisieren Projekte und Konzepte im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung und des lebensbegleitenden Lernens in Unternehmen und Einrichtungen der Erwachsenen- und Weiterbildung, der Bildungs- und Weiterbildungsberatung und der beruflichen und betrieblichen Ausbildung.
Unser Ansatz einer ineinandergreifenden Qualitäts- und Kompetenzentwicklung umfasst ein prozessorientiertes Management, eine reflexive und beteiligungsorientierte Arbeits- und Organisationskultur.
Publikationen
Aktuelles
Kompetenzen für die digitale Transformation
Die vorliegende Publikation ist eine Zusammenfassung und Abschlussveröffentlichung zum Konzept der übergreifenden „Zusatzqualifikation für digitale Kompetenzen“ und dem entwickelten Lehr-Lern-Konzept mit Hinweisen für eigene Umsetzung. Wir möchten dazu ermutigen, immer wieder Neues…
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Leitfaden zur Gestaltung des betrieblichen Ausbildungsmanagements
Damit insbesondere mittlere und kleine Unternehmen ihre innerbetriebliche Ausbildungspraxis qualitativ hochwertig gestalten und weiter verbessern können, wurde im Rahmen des Projektes Berliner AusbildungsQualität ein praxisorientiertes Qualitätskonzept entwickelt und erprobt. In einer Neufassung…
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Nachhaltige Entwicklung und digitale Transformation in der Ausbildung gestalten
Das Qualifizierungsangebot unterstützt Ausbilder:innen, die Inhalte der modernisierten Standardberufsbildpositionen (SBBP) „Digitale Arbeitswelt“ und „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“ anhand selbstgewählter Umsetzungsprojekte in die eigene betriebliche Praxis zu überführen.
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