Die digitale Transformation und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz sind in der Bildungs- und Weiterbildungsberatung angekommen und beeinflussen zunehmend das Beratungsgeschehen. Für Beratende und für Beratene zeigt sich, die Komplexität in Bezug auf Weiterbildung und Beruf nimmt zu: Veränderte berufliche Anforderungen, vielfältige Weiterbildungsoptionen und digitale Beratungs- und Lernformate machen es schwieriger, den Überblick zu behalten. Lebenslanges Lernen ist längst keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit.
Wie können Berater:innen Menschen künftig unterstützen, geeignete Weiterbildungen zu identifizieren und sich zugleich auf künftige berufliche Bedingungen vorzubereiten? Und welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz (KI) dabei? Bleibt der Mensch im Mittelpunkt, wenn Algorithmen Empfehlungen geben? Dies waren Themen und Diskussionspunkte des diesjährigen B-Tag 2026 mit etwa 70 Teilnehmenden aus den Beratungseinrichtungen am 17 Juni in Berlin.
Eröffnet wurde der B-Tag durch Christin Richter, Leiterin des Referats Berufliche Qualifizierung und Berufsbildungspolitik in der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung. Die Keynote von Dr. Britta Matthes vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beschäftigte sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf Berufe, Beschäftigung und Beratung.
In drei Workshops wurde danach diskutiert, wie sich die Rolle von Beratenden durch den Einsatz von KI verändert, was der Einsatz von KI-Tools in der Bildungs- und Weiterbildungsberatung mit sich bringt und wie durch gutes Prompten hochwertige Ergebnisse erzielt werden können.
Die Ergebnisse und Erkenntnisse aus den Workshops wurden abschließend zusammengeführt und hinsichtlich ihres Transfers in die Beratungspraxis reflektiert. Deutlich wurde dabei: Künstliche Intelligenz wird die Bildungs- und Weiterbildungsberatung nachhaltig prägen. Umso wichtiger ist es, Berater:innen bei der Entwicklung entsprechender Kompetenzen zu unterstützen und Räume für fachlichen Austausch und Weiterlernen zu ernöglichen.
Die Ergebnisdokumentation finden Sie in Form einer Online-Pinnwand (TaskCards).
Herausgeberin:
k.o.s GmbH
Erscheinungsjahr:
Juli 2026
Diese Publikation ist im Rahmen des Projekts „Koordinierungsstelle Qualität“ entstanden. Das Projekt wird mit Mitteln der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung gefördert.