Zum Auftakt der Qualifizierungsreihe Mentoring findet das Modul „Rolle als Mentor:in“ in Präsenz statt und verbindet Weiterbildung, Austausch und Vernetzung miteinander.
Das Modul vermittelt, welche Aufgaben und Funktionen Mentor:innen im Ehrenamt übernehmen, welche Grenzen zu beachten sind und wie eine unterstützende Begleitung von Auszubildenden gelingen kann. Es geht darum, die eigene Motivation zu reflektieren, Erwartungen zu klären und Orientierung im Umgang mit verschiedenen Mentee-Zielgruppen zu gewinnen.
Inhalte des Moduls
- Aufgaben, Rollenschärfung und Grenzen im Mentoring
- Erwartungen, Fragen und Sorgen sammeln und einordnen
- Überblick über die Zielgruppen der Mentees
- Umgang mit typischen Verhaltensweisen, Herausforderungen und Konfliktsituationen
- Überblick über Beratungsstellen und Informationsquellen
Ablauf des Moduls
- 10 Uhr Beginn der Veranstaltung mit Begrüßung und organisatorischem Input zur Qualifizierung
- 10.15 bis 13.15 Uhr 3 Stunden Präsenzzeit mit fachlichem Input, Austausch in Kleingruppen und Kennenlernen der anderen Teilnehmenden
- ab 13.15 Uhr Informelles Zusammensein bei Imbiss und Getränken mit Raum für Gespräche, Erfahrungsaustausch und Vernetzung mit anderen Mentor:innen
Der Veranstaltungsort wird in der Bestätigungsmail bekanntgegeben.
Teilnahmebedingungen
Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Mentor:innen, die bereits im Rahmen des Landesprogramms Mentoring registriert sind. Eine vom Programm unabhängige Anmeldung ist nicht möglich.
Die Teilnahme ist für die Mentor:innen kostenfrei aufgrund der öffentlichen Förderung.
Das Projekt „Qualifizierung für Mentoring“ wird aus Mitteln der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung gefördert.
Kontakt für Rückfragen
k.o.s GmbH | Rungestr. 19 | 10179 Berlin | Tel.: 030 2887 565 10
Aglaia Merker | Projektreferentin | a.merker@kos-qualitaet.de
Madeline Grabitzki | Projektreferentin | m.grabitzki@kos-qualitaet.de