Wir entwickeln Projekte und Konzepte im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung und des lebensbegleitenden Lernens in Unternehmen und in Organisationen der Aus- und Weiterbildung sowie der Bildungsberatung. Unser Ansatz einer ineinandergreifenden Qualitäts- und Kompetenzentwicklung umfasst ein prozessorientiertes Management, eine reflexive Lernkultur und eine beteiligungsorientierte Arbeits- und Organisationskultur.