Wir entwickeln Projekte und Konzepte im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung und des lebensbegleitenden Lernens in Unternehmen und in Organisationen der Aus- und Weiterbildung sowie der Bildungsberatung. Unser Ansatz einer ineinandergreifenden Qualitäts- und Kompetenzentwicklung umfasst ein prozessorientiertes Management, eine reflexive und beteiligungsorientierte Arbeits- und Organisationskultur.
Publikationen
Aktuelles
Bildungsberatung in Niedersachsen – Beratungsdokumentation 2022
Die jährlich erscheinende Beratungsdokumentation zeigt, dass im Jahr 2022 wieder vermehrt Beratungen in Präsenz durchgeführt wurden. Parallel hat sich die ortsunabhängige digitalgestützte Beratung weiter etabliert …
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Digitalisierte Arbeitswelt – neue Kompetenzen in und für die Ausbildung
Das Angebot „Digitalisierte Arbeitswelt – neue Kompetenzen in und für die Ausbildung“ beschäftigt sich mit den neuen Anforderungen an die Ausbildung, exemplarisch anhand der neuen Standardberufsbildpositionen, insb. der Position „Digitalisierte Arbeitswelt“. Zudem erfahren Sie …
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Ausbildungsmamagement heute – Betriebliche Ausbildung zeigt Innovationsfähigkeit
Vier Ausbildungskoordinator:innen beschreiben wie sie neue Wege gehen. Die betriebliche Ausbildung musste und muss sich an deutlich veränderte Rahmenbedingungen anpassen. Neue Aufgaben, wie die Digitalisierung der Ausbildung, …
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